CVE-2025-12871CVE-2025-12871是aEnrich公司开发的a+HRD人力资源管理系统中存在的一个严重认证滥用漏洞。该漏洞CVSS评分高达9.8,属于严重级别。攻击者可以利用此漏洞在无需任何身份认证的情况下,伪造管理员级别的访问令牌,从而获得系统的完全控制权限。由于漏洞存在于认证机制的核心逻辑中,攻击者可以绕过正常的安全验证流程,以管理员身份访问系统并执行各种高权限操作。该漏洞对系统的机密性、完整性和可用性都造成严重影响,企业应立即采取修复措施。a+HRD作为一款人力资源管理解决方案,通常包含员工信息管理、薪资处理、考勤管理等敏感功能,因此该漏洞可能导致大量敏感员工数据和商业机密泄露。
a+HRD系统的认证机制存在严重缺陷,攻击者可以通过构造特殊的请求来绕过身份验证流程。具体来说,系统在验证用户身份时未能正确校验令牌的完整性和来源,导致攻击者可以手动构造或篡改访问令牌。由于系统默认配置下对认证令牌的验证不充分,攻击者只需了解系统的令牌格式即可伪造具有管理员权限的令牌。漏洞利用过程中,攻击者通常需要先获取有效的令牌格式或利用系统默认配置中的弱点,然后构造包含管理员角色标识的伪造令牌。一旦伪造令牌被系统接受,攻击者即可获得完整的管理员访问权限,可以进行数据读取、修改、删除等操作,甚至可能进一步利用获取的权限进行横向移动或数据外泄。